0703 088 588
visa@haliglobal.com.au
Toà nhà Kova Center - 92H-92G Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. HCM

Trang chủ

Tin tức

CHÍNH PHỦ NEW ZEALAND CẢI TỔ TOÀN DIỆN LUẬT NGHỈ PHÉP 2025

CHÍNH PHỦ NEW ZEALAND CẢI TỔ TOÀN DIỆN LUẬT NGHỈ PHÉP 2025

24/09/2025

New Zealand cải tổ toàn diện luật nghỉ phép 2025

Ngày 23/9/2025, Chính phủ New Zealand thông báo sẽ bãi bỏ Holidays Act 2003 và thay thế bằng Employment Leave Act. Đây là cải cách lớn nhằm giải quyết những bất cập kéo dài trong hệ thống nghỉ phép, vốn gây thiệt hại hàng tỷ đô la và hàng loạt vụ kiện tụng trong nhiều năm qua.

Theo Bộ trưởng Lao động Brooke van Velden, luật mới sẽ đơn giản hóa việc tính toán, minh bạch quyền lợi và đảm bảo người lao động được trả đúng.

Những điểm chính của Employment Leave Act

  1. Tích lũy phép ngay từ ngày đầu tiên: Lao động toàn thời gian và bán thời gian bắt đầu tích lũy nghỉ phép thường niên, nghỉ ốm từ ngày đầu tiên đi làm, dựa theo số giờ làm việc.
  2. Nghỉ ốm linh hoạt theo giờ: Người lao động có thể nghỉ ốm theo giờ thay vì phải nghỉ cả ngày.
  3. Bổ sung nghỉ đặc biệt: Người lao động được nghỉ tang lễ, nghỉ do bạo lực gia đình ngay khi bắt đầu công việc.
  4. Bảo vệ quyền lợi cha/mẹ: Người đi làm lại sau nghỉ thai sản sẽ được trả đúng lương và nghỉ phép như bình thường.
  5. Cash-out 25% phép: Nhân viên có thể quy đổi tối đa 25% số ngày phép chưa dùng thành tiền mặt mỗi năm.
  6. Phụ cấp cao hơn cho lao động thời vụ: Nhân viên casual được hưởng 12,5% phụ cấp phép thay vì 8% như hiện nay.
  7. Bảng lương minh bạch: Chủ lao động phải cung cấp bảng lương dễ hiểu, đảm bảo công khai quyền lợi.

Tác động đến doanh nghiệp và lao động

Doanh nghiệp:

  • Thuận lợi hơn trong quản lý phép và bảng lương.
  • Giảm rủi ro sai sót, tránh kiện tụng.
  • Tuy nhiên, cần chi phí và thời gian để cập nhật hệ thống nhân sự và trả lương trong giai đoạn chuyển tiếp 24 tháng.

Người lao động:

  • Được hưởng quyền lợi ngay từ ngày đầu tiên.
  • Nghỉ ốm, nghỉ phép linh hoạt và minh bạch hơn.
  • Lao động thời vụ nhận phụ cấp tốt hơn.
  • Tuy nhiên, công đoàn lo ngại lao động bán thời gian (đa phần là phụ nữ) có thể bị giảm lợi ích do quy định nghỉ ốm theo giờ làm.

Ý nghĩa của cải cách luật nghỉ phép New Zealand

Việc ban hành Employment Leave Act đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chính sách lao động New Zealand:

  • Tạo môi trường làm việc công bằng – minh bạch – hiệu quả.
  • Tăng sức hút của New Zealand trong mắt nhà đầu tư quốc tế và lao động tay nghề cao.
  • Góp phần khẳng định hình ảnh New Zealand là quốc gia ổn định, coi trọng quyền con người và phát triển bền vững.

Kết luận

Cải cách luật nghỉ phép New Zealand 2025 mang đến nhiều quyền lợi rõ ràng hơn cho người lao động và tạo cơ hội để doanh nghiệp tối ưu quản lý nhân sự. Tuy còn những thách thức trong quá trình chuyển đổi, nhưng đây được xem là bước tiến cần thiết và lâu dài để xây dựng một thị trường lao động minh bạch, công bằng và bền vững.

HALI Global sẽ tiếp tục cập nhật thông tin mới nhất về chính sách lao động, định cư và đầu tư tại New Zealand để hỗ trợ nhà đầu tư và cộng đồng Việt Nam tiếp cận cơ hội toàn cầu.

Tin tức liên quan

Đăng ký nhận bản tin
Đăng ký để nhận thông tin mới về định cư
phone
Zalo
Messenger