Trang chủ
Tin tức
CHÍNH PHỦ NEW ZEALAND CẢI TỔ TOÀN DIỆN LUẬT NGHỈ PHÉP 2025
CHÍNH PHỦ NEW ZEALAND CẢI TỔ TOÀN DIỆN LUẬT NGHỈ PHÉP 2025
24/09/2025
New Zealand cải tổ toàn diện luật nghỉ phép 2025
Ngày 23/9/2025, Chính phủ New Zealand thông báo sẽ bãi bỏ Holidays Act 2003 và thay thế bằng Employment Leave Act. Đây là cải cách lớn nhằm giải quyết những bất cập kéo dài trong hệ thống nghỉ phép, vốn gây thiệt hại hàng tỷ đô la và hàng loạt vụ kiện tụng trong nhiều năm qua.
Theo Bộ trưởng Lao động Brooke van Velden, luật mới sẽ đơn giản hóa việc tính toán, minh bạch quyền lợi và đảm bảo người lao động được trả đúng.
Những điểm chính của Employment Leave Act
- Tích lũy phép ngay từ ngày đầu tiên: Lao động toàn thời gian và bán thời gian bắt đầu tích lũy nghỉ phép thường niên, nghỉ ốm từ ngày đầu tiên đi làm, dựa theo số giờ làm việc.
- Nghỉ ốm linh hoạt theo giờ: Người lao động có thể nghỉ ốm theo giờ thay vì phải nghỉ cả ngày.
- Bổ sung nghỉ đặc biệt: Người lao động được nghỉ tang lễ, nghỉ do bạo lực gia đình ngay khi bắt đầu công việc.
- Bảo vệ quyền lợi cha/mẹ: Người đi làm lại sau nghỉ thai sản sẽ được trả đúng lương và nghỉ phép như bình thường.
- Cash-out 25% phép: Nhân viên có thể quy đổi tối đa 25% số ngày phép chưa dùng thành tiền mặt mỗi năm.
- Phụ cấp cao hơn cho lao động thời vụ: Nhân viên casual được hưởng 12,5% phụ cấp phép thay vì 8% như hiện nay.
- Bảng lương minh bạch: Chủ lao động phải cung cấp bảng lương dễ hiểu, đảm bảo công khai quyền lợi.
Tác động đến doanh nghiệp và lao động
Doanh nghiệp:
- Thuận lợi hơn trong quản lý phép và bảng lương.
- Giảm rủi ro sai sót, tránh kiện tụng.
- Tuy nhiên, cần chi phí và thời gian để cập nhật hệ thống nhân sự và trả lương trong giai đoạn chuyển tiếp 24 tháng.
Người lao động:
- Được hưởng quyền lợi ngay từ ngày đầu tiên.
- Nghỉ ốm, nghỉ phép linh hoạt và minh bạch hơn.
- Lao động thời vụ nhận phụ cấp tốt hơn.
- Tuy nhiên, công đoàn lo ngại lao động bán thời gian (đa phần là phụ nữ) có thể bị giảm lợi ích do quy định nghỉ ốm theo giờ làm.
Ý nghĩa của cải cách luật nghỉ phép New Zealand
Việc ban hành Employment Leave Act đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chính sách lao động New Zealand:
- Tạo môi trường làm việc công bằng – minh bạch – hiệu quả.
- Tăng sức hút của New Zealand trong mắt nhà đầu tư quốc tế và lao động tay nghề cao.
- Góp phần khẳng định hình ảnh New Zealand là quốc gia ổn định, coi trọng quyền con người và phát triển bền vững.
Kết luận
Cải cách luật nghỉ phép New Zealand 2025 mang đến nhiều quyền lợi rõ ràng hơn cho người lao động và tạo cơ hội để doanh nghiệp tối ưu quản lý nhân sự. Tuy còn những thách thức trong quá trình chuyển đổi, nhưng đây được xem là bước tiến cần thiết và lâu dài để xây dựng một thị trường lao động minh bạch, công bằng và bền vững.
HALI Global sẽ tiếp tục cập nhật thông tin mới nhất về chính sách lao động, định cư và đầu tư tại New Zealand để hỗ trợ nhà đầu tư và cộng đồng Việt Nam tiếp cận cơ hội toàn cầu.
Tin tức liên quan
19/09/2026
AIP NEW ZEALAND MANG LẠI QUYỀN LỢI GÌ CHO CẢ GIA ĐÌNH?
AIP New Zealand không chỉ mở ra lộ trình cư trú cho nhà đầu tư mà còn có thể mang lại nhiều quyền lợi cho vợ/chồng và con phụ thuộc. Cùng HALI Global tìm hiểu cách AIP có thể gắn với kế hoạch học tập, sinh sống và tương lai dài hạn của cả gia đình.
18/09/2026
NGUỒN TIỀN AIP NEW ZEALAND: NHÀ ĐẦU TƯ CẦN CHỨNG MINH GÌ?
Nguồn tiền AIP New Zealand cần được chứng minh rõ về quyền sở hữu, quá trình hình thành tài sản và hành trình chuyển vốn. Cùng HALI Global tìm hiểu các loại tài sản, chứng từ và những điểm nhà đầu tư cần lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ Active Investor Plus.
18/09/2026
DU HỌC ÚC HAY NEW ZEALAND: ĐÂU LÀ LỰA CHỌN PHÙ HỢP CHO TƯƠNG LAI CỦA CON?
Du học Úc hay New Zealand phù hợp hơn với con? HALI Global giúp gia đình so sánh và lựa chọn lộ trình học tập phù hợp cho tương lai.
16/09/2026
GROWTH HAY BALANCED: NÊN CHỌN DIỆN AIP NEW ZEALAND NÀO?
Growth hay Balanced là hai lựa chọn trong chương trình Active Investor Plus New Zealand với sự khác biệt về mức vốn, thời gian đầu tư, yêu cầu hiện diện và loại tài sản được chấp nhận. Cùng HALI Global tìm hiểu hạng mục nào phù hợp hơn với cấu trúc tài sản và kế hoạch dài hạn của nhà đầu tư.
15/09/2026
ACTIVE INVESTOR PLUS NEW ZEALAND 2026: 904 HỒ SƠ, DÒNG VỐN GẦN 4,94 TỶ NZD
Active Investor Plus New Zealand 2026 ghi nhận 904 hồ sơ, trong đó Growth chiếm 85%, cùng quy mô vốn gần 4,94 tỷ NZD. Cùng HALI Global cập nhật số liệu mới nhất, cơ cấu thị trường và xu hướng đầu tư AIP tại New Zealand.
15/09/2026
CUỘC SỐNG GIA ĐÌNH TẠI NEW ZEALAND: VÌ SAO NHIỀU GIA ĐÌNH MUỐN GẮN BÓ LÂU DÀI?
Cuộc sống gia đình tại New Zealand được nhiều người quan tâm nhờ nhịp sống cân bằng, thiên nhiên gần gũi, xã hội đa văn hóa và môi trường phát triển cho trẻ. Cùng HALI Global tìm hiểu những yếu tố cần cân nhắc khi xây dựng kế hoạch lâu dài tại New Zealand.
15/09/2026
WORKING HOLIDAY VISA NEW ZEALAND 2026: ĐIỀU KIỆN VÀ CƠ HỘI CHO NGƯỜI VIỆT
Working Holiday Visa New Zealand 2026 mở ra cơ hội vừa trải nghiệm cuộc sống, vừa làm việc ngắn hạn tại New Zealand. Tìm hiểu điều kiện dành cho người Việt, số lượng visa, yêu cầu tiếng Anh, tài chính và quyền làm việc.
14/09/2026
ACTIVE INVESTOR PLUS VISA NEW ZEALAND 2026: ĐIỀU KIỆN, MỨC ĐẦU TƯ VÀ QUYỀN LỢI NHÀ ĐẦU TƯ
Tìm hiểu Active Investor Plus Visa New Zealand 2026: điều kiện AIP, mức đầu tư 5–10 triệu NZD, Growth, Balanced, quyền lợi và quy trình dành cho nhà đầu tư.
11/09/2026
AIP NEW ZEALAND MỞ THÊM LỰA CHỌN ĐẦU TƯ: BUILD-TO-RENT CÓ GÌ ĐÁNG CHÚ Ý?
AIP New Zealand sẽ bổ sung Build-to-Rent vào Growth Category từ tháng 12/2026. Tìm hiểu mức đầu tư 5 triệu NZD và cách đầu tư BTR đúng quy định.
04/09/2026
SMC CHO CẢ GIA ĐÌNH: VỢ/CHỒNG VÀ CON CÓ THỂ ĐI CÙNG KHÔNG?
SMC cho cả gia đình có được không? Tìm hiểu điều kiện đưa vợ/chồng, con phụ thuộc vào hồ sơ Skilled Migrant Category và kế hoạch Resident Visa New Zealand.
04/09/2026
ĐIỀU KIỆN SMC NEW ZEALAND 2026: CẦN ĐÁP ỨNG NHỮNG GÌ?
Điều kiện SMC New Zealand 2026 gồm những gì? Tìm hiểu yêu cầu về tuổi, công việc, 6 điểm SMC, tiếng Anh và các pathway áp dụng từ 24/08/2026.
04/09/2026
CHI PHÍ SMC NEW ZEALAND 2026: CẦN CHUẨN BỊ BAO NHIÊU?
Chi phí SMC New Zealand 2026 bao nhiêu? Tìm hiểu phí hồ sơ NZD 6,450, EOI miễn phí, IQA và các khoản phát sinh khi chuẩn bị SMC
04/09/2026
DU HỌC NEW ZEALAND CÓ THỂ XÂY LỘ TRÌNH SMC NEW ZEALAND THẾ NÀO?
Lộ trình SMC New Zealand sau du học gồm những bước nào? Tìm hiểu từ chọn ngành, Post Study Work Visa, tìm việc đến Skilled Migrant Category và Resident Visa.
03/09/2026
ĐỦ 6 ĐIỂM SMC NHƯNG CHƯA CÓ JOB OFFER: NỘP SKILLED MIGRANT CATEGORY ĐƯỢC KHÔNG?
Đủ 6 điểm SMC nhưng chưa có job offer có nộp được không? Tìm hiểu yêu cầu về công việc và điều kiện Skilled Migrant Category New Zealand 2026.
31/08/2026
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TẠI NEW ZEALAND: LỘ TRÌNH ĐỊNH CƯ THEO SMC 2026
Kinh nghiệm làm việc New Zealand có thể giúp xây lộ trình SMC thế nào? Tìm hiểu Skilled Work Experience pathway, yêu cầu 5 năm kinh nghiệm và điều kiện từ 24/08/2026.
28/08/2026
DU HỌC NEW ZEALAND 2026: THÊM CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC CHO SINH VIÊN VIỆT NAM
Du học New Zealand 2026 có gì mới? Tìm hiểu quyền làm thêm 25 giờ/tuần, Post Study Work Visa, Graduate Diploma Level 7 và cơ hội cho sinh viên Việt Nam.
28/08/2026
CÁCH TÍNH ĐIỂM SMC NEW ZEALAND 2026: LÀM SAO ĐỂ ĐẠT ĐỦ 6 ĐIỂM?
HALI Global cập nhật cách tính điểm SMC New Zealand 2026: điểm bằng cấp, thu nhập, đăng ký nghề và kinh nghiệm để đạt 6 điểm.
28/08/2026
SKILLED MIGRANT CATEGORY NEW ZEALAND 2026: THAY ĐỔI GÌ TỪ 24/08?
Cùng HALI Global cập nhật Skilled Migrant Category New Zealand từ 24/08/2026: cách tính 6 điểm, pathway mới và yêu cầu kinh nghiệm.
28/08/2026
POST STUDY WORK VISA NEW ZEALAND: SAU TỐT NGHIỆP ĐƯỢC Ở LẠI BAO LÂU?
Cùng HALI Global tìm hiểu Post Study Work Visa New Zealand, thời gian ở lại đến 3 năm, điều kiện, quyền làm việc và thay đổi từ 16/11/2026.
28/08/2026
PARENT RESIDENT VISA NEW ZEALAND: ĐIỀU KIỆN BẢO LÃNH CHA MẸ ĐỊNH CƯ
Cùng HALI Global tìm hiểu Parent Resident Visa New Zealand, điều kiện bảo lãnh cha mẹ, mức thu nhập, EOI và thay đổi mới từ tháng 10/2026.
